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このたびの北海道胆振（いぶり）東部地震ならびに
西日本を中心に発生した記録的な豪雨により被災された皆様に
謹んでお見舞いを申しあげます。
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おはようございます
■■■ 会社説明会開催 2018.11.20(火) 14:00 ■■■
■■■ お申し込み詳細はコチラを御覧ください ■■■
目下
来週に
弊社で
開催される
会社説明会の
準備の真っ最中
その準備と
関連して
とある学校の
先生と
ガッツリ
色々と
採用に関しまして
話してきました
そんな中で
教育
に関して
色々と
考えさせられまして。
僕が
就職活動していた頃は
確かにメールは
あった気がしますが
「 就活 」って
言うと
ぶっとい本（雑誌？）
が
どこからか
送られてくる
イメージ
（ ちょっと古すぎ？ ）
で、
ハガキ出したり
していたんだっけ？？？（あまり覚えていないw）
今は
全く違って
企業からも
学生とも
メールのやり取りが
主体みたいで
その送受信が
とっても一杯
ありますね
弊社の
リクルート担当も
神経すり減らして
対応している
ようです
で、
その中でも
ビジネスメールの
常識といいますか
社会に出たら
これはしておかないとな
とか
この挨拶は欠かしてはいけないかも
とか
こんな連絡系統（手段）で良いのかな？
なんてことが
多々
起こります
要は
肝心な所で
肝心な事が
できていないんですよね～
ただ、
まだ現在
学生の身分であるわけですし
あまり口うるさく言うのも・・・
と、
思っておりましたが
その
某先生と
話していて
すでに社会に出ている
『 チームおとな 』
として、
教育し続ける
必要が
ありますよね
という所で
二人で納得して
おりました
当然といえば
当然ですよね
春からは
晴れて社会人
もう、
これまでの
学生気分からは
一気に引き離される
訳です
そういう訳で
先に社会に出ている
『 チームおとな 』
として、
次代を担う
みなさんを
教育
していかないとな
と、
改めて思った
ミーティング
でした
○○先生！
貴重なお時間を
ありがとうございました！！！
さて！
今回は新卒に限らせて頂きますが
ご興味のある方は
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